Наши люди

Интервью сотрудников


Аркадий Прокудин
Заместитель руководителя Центра компетенций информационной безопасности

Кем ты мечтал стать, когда был ребенком?

До третьего класса в школе я мечтал что-то собирать, конструировать, позже мечтал быть переводчиком и владеть разными языками. С 3-го по 9-й класс занимался программированием и разработкой небольших программок, а после 9-го класса стал больше увлекаться информационной безопасностью (ИБ). Хотел стать хакером-компьютерщиком и неслучайно дальше пошел учиться именно в этом направлении.далее>>


Дмитрий Торшин
Директор по инвестициям компании АйТи, президент компании «Юниклауд Лабс» (входит в ГК АйТи)

Кем ты мечтал стать, когда был ребенком?

Мне очень повезло, потому что у меня рано выявилась склонность к ИТ. Сначала в 1-м классе я смог написать свою первую «программу» для рисующей хвостом черепашки втрое быстрее, чем это сделали остальные одноклассники. Затем в 10 лет одноклассник показал мне программу на языке BASIC, написанную на бумаге, состоящую из 7 строк. Я как-то интуитивно и сходу смог в ней разобраться, не имея даже компьютера, не зная ничего про программирование вообще. далее>>





Андрей Янкин

Андрей Янкин
Руководитель группы исполнения отдела информационной безопасности

Какие пути привели тебя в АйТи?

В АйТи пришел на должность стажера, затем стал инженером, спустя время − аналитиком. А потом оказалось, что я самый опытный исполнитель в отделе информационной безопасности. Так «эволюционировал» до руководителя группы исполнения проектов. Сейчас под моим руководством работает 10 инженеров и аналитиков по ИБ, и группа будет еще расширяться. далее>>


Мария Давлетшина
Руководитель группы оценки персонала

Как началась твоя карьера в АйТи?

Я пришла в АйТи в 2006 году на позицию ассистента менеджера по персоналу. Профессиональный рост начался достаточно быстро, потому что за короткое время я узнала массу всего, связанного с подбором персонала, также приобрела бесценные знания благодаря моим коллегам-айтишникам. Затем достаточно быстро начала заниматься и другими направлениями работы с персоналом: не только подбором, но и адаптацией новых сотрудников, оценкой и обучением персонала. далее>>


Мария Давлетшина

Вячеслав Ермолов
Директор департамента аутсорсинга и техподдержки

АйТи – это был целенаправленный выбор или все получилось случайно?

На тот момент у меня уже была конкретная цель — стать профессиональным айтишником. Я хотел изучить максимальный набор программных средств, освоить их, с их помощью научиться выполнять производственные задачи... далее>>


Вячеслав Ярмолов