12 советов: как пройти интервью

Весной этого года мы посетили выставку работодателей «Начало карьеры-2010. Весна», которая ежегодно проходит в МГТУ им. Баумана. Для нас это был не первый опыт участия в данных мероприятиях, и, конечно, мы постарались заранее к нему подготовиться. К весенней выставке мы создали серию календарей, состоящих из 12 советов о том, как успешно пройти интервью. Мы постарались отметить самые важные, вот что у нас получилось:

1. Определись, какая работа тебе интересна
Это один из самых важных критериев, который необходимо продумать в самом начале поиска работы. Определи, чем хочешь заниматься, что важно для тебя сейчас. И подбирай вакансии, исходя из своих приоритетов.

2. Продумай свои сильные стороны
На собеседовании часто задается вопрос о положительных качествах. Подумай, какими обладаешь ты, и как они соотносятся с позицией, на которую ты претендуешь. Продумай примеры, которые покажут, что ты действительно обладаешь качествами, важными для данной вакансии.

3. Узнай о компании заранее
Наверное, самое плохое впечатление производят кандидаты, которым все равно, чем заниматься и где работать. К собеседованию нужно готовиться, и самое первое в подготовке – прочитать о компании на сайте, узнать об истории компании, направлениях деятельности и ответить на вопрос, прежде всего, самому себе: почему ты хочешь работать именно здесь?

4. Будь уверен в себе!
Не замыкайся, не бойся рассуждать. Будь открытым, постарайся показать свои положительные стороны.

5. Будь пунктуален, не опаздывай на встречу
Приходя на встречу вовремя, ты показываешь свою заинтересованность в вакансии, уважение и ответственный подход к делу. Кроме того, работа hr-менеджера подразумевает много встреч в течение дня, которые заранее запланированы. Поэтому даже если ты опаздываешь на собеседование, предупреди об этом звонком в компанию.

6. Внешний вид должен соответствовать
Конечно, в разных компаниях принят свой стиль одежды, соответствующий корпоративной культуре. Но даже в самых демократичных компаниях вряд ли отнесутся с одобрением к шортам, шлепкам, декольте и яркому макияжу. Зато опрятный вид, одежда нейтральных цветов в деловом стиле или, в крайнем случае, casual прибавят тебе очков.

7. Помни: собеседование не экзамен
На собеседовании не ставят оценок. И, даже если тебе не сделают предложение, это не означает, что ты «плохой» работник, просто вакансия тебе не подходит. Кроме того, хорошее собеседование поможет разобраться в себе, т.е. ты бесплатно получаешь сессию по профориентации. Поэтому собеседование – это в любом случае польза, разве в таком случае стоит волноваться? И потом: не только компания подбирает подходящего кандидата, но и ты выбираешь компанию.

8. На интервью лучше говорить, чем молчать
Иногда на собеседовании из кандидатов приходится буквально вытягивать информацию. Нужно помнить, что важны не только профессиональные знания, но и коммуникативные навыки. Поэтому важно продемонстрировать свою коммуникативную компетентность, т.к. многие вакансии предполагают общение с людьми: с клиентами, с коллегами, с партнерами. И даже программисты и бухгалтеры в своей работе много взаимодействуют с людьми.

9. Отвечай по делу
На вопросы отвечай четко и структурированно. Не размышляй на отвлеченные темы, не касающиеся интервью.

10. Не стесняйся задавать вопросы
Т.к., как мы уже говорили, собеседование – не экзамен, а переговоры. И ты имеешь полное право задать все вопросы о компании, обязанностях, условиях труда менеджеру по персоналу. Это прекрасная возможность узнать больше о той работе, на которую ты претендуешь. Вдруг она тебе совсем не подходит?

11. Вежливость и корректность всегда в цене
Комментарии излишни J Понятно, что, если кандидат на интервью хамит, отвечает с подколами, жует жвачку, то у него нет шансов. Также нужно быть острожным с чувством юмора: чуть переборщил с юмором или неудачно пошутил – и пиши: пропало.

12. Будь собой!
Важно быть собой, чтобы найти подходящую вакансию. Многие спрашивают: как правильно ответить на тот или иной вопрос hr-менеджера? Но правильных ответов нет, также как нет плохих и хороших кандидатов и компаний. Есть компании и вакансии тебе подходящие или неподходящие. Собеседование – это возможность определить, соответствуют ли твои ожидания или нет. Поэтому:
Будь собой, говори искренне о своих приоритетах. Иначе можешь оказаться в компании, которая тебе не подходит по духу или по условиям. И тогда каждый рабочий день окажется сплошным мучением.